Глава АП: 10 токсичных прокуроров должны покинуть учреждение

Глава Антикоррупционной прокуратуры Вероника Драгалин считает, что даже если в АП будут задействованы самые честные прокуроры, их недостаточное число скажется на способности ведомства добиваться результатов в борьбе с коррупцией. Она также подчеркнула, что если закон позволит ей навести порядок в руководимом ею учреждении, то у нее уже есть список людей, которые должны уйти. Это около 10 прокуроров, то есть 20% от общего числа. Драгалин считает, что они являются наиболее токсичными и создают негативное влияние, саботируя дела, с которыми работает учреждение, а также создавая атмосферу недоверия в коллективе. «Если посмотреть на цифру, сколько прошло предварительную проверку, то это будет 10 прокуроров в Антикоррупционной прокуратуре. У нас не будет никаких результатов с таким количеством прокуроров, даже если они будут самыми честными в мире. Такая ситуация ненормальная, у нас должно быть достаточное количество прокуроров. Систему правосудия нужно чистить. Если завтра закон разрешит мне очистить мое ведомство, я уже знаю, что делать. Я почти уверена, что знаю, кому нужно уйти из прокуратуры. Около 10 прокуроров должны уйти. Это будет 20% всех сотрудников ведомства. Я имею в виду самых токсичных людей», — сказала Вероника Драгалин. Драгалин также отметила, что проблема не только в прокурорах, но и в сотрудниках Национального центра по борьбе с коррупцией (НЦБК). Она отметила, что офицеры НЦБК не проходят предварительную проверку, а утечки не всегда происходят по вине прокуроров. Глава Антикоррупционной прокуратуры подчеркнула необходимость тщательного контроля за действиями этих людей, а также то, что управление резонансными делами является серьезной проблемой, так как при большом объеме работы избежать отправки этих дел токсичным прокурорам, не всегда представляется возможным. «За их действиями нужно следить очень внимательно. У нас есть заместители, ответственные за деятельность прокуратуры, и они намного внимательнее относятся ко всем принимаемым решениям. Мы стараемся не отправлять им резонансные дела, но это не так просто. У нас очень большой объем работы. Если есть люди, которые получают зарплату, нельзя не давать им дела, потому что они должны работать. Мы пытаемся управлять путем мониторинга, но это снижает эффективность учреждения. Вместо того, чтобы сосредоточиться на других вещах, мне с моим заместителем приходится быть намного внимательнее», — отметила Вероника Драгалин. TV8