Депопуляция Молдовы: проблема без решения?

Организация масштабной работы над комплексом демографических проблем стоит среди первоочередных задач перед новым руководством Молдовы. Но возможно ли в принципе их решить?

Демографическая катастрофа В своей, по сути, программной речи в ходе первого заседания избранного парламента президент Майя Санду несколько раз затронула существующие демографические изъяны Молдовы, связанные со старением населения, падением рождаемости, а также массовым оттоком наших сограждан за рубеж. Имеющиеся проблемы в этой области, озвученные главой государства, действительно носят буквально «кричащий характер». Согласно официальным данным, за последние пять лет из страны выехало наибольшее количество людей — 212 тысяч человек. В первую очередь республику покидает трудоспособное население в возрасте 20-30 лет, причем среди них немалое число — это высококвалифицированные специалисты, которых, кстати, уже прямо сейчас не хватает молдавской экономике. Одновременно критически просела рождаемость, которая в минувшем году стала наименьшей за 170 лет. С учетом выезжающих неудивительно, что доля молодого населения снизилась ниже опасных 18 процентов. На этом фоне стремительно сокращается сельское население: в настоящий момент более полтора сотням сел угрожает вымирание. Демографический кризис поразил, так или иначе, почти все страны европейского континента, но в случае Молдовы он уже приобрел все признаки катастрофы. Смертность сильно превалирует над рождаемостью, а поток покидающих страну только увеличивается. Страна никак не может выбраться из этой негативной спирали: наоборот, с каждым временным циклом она спускается по ней с еще более устрашающими показателями. «Цель — хорошо оплачиваемые рабочие места» Не секрет, что проблема воспроизводства населения в Молдове носит долгосрочный характер, проявив себя еще в 90-х, и решить ее нынешнему поколению молдавских элит будет практически невозможно. Как показывает практика, политика поощрения рождаемости, даже совмещенная с существенным улучшением условий жизни и увеличением ее продолжительности, не приносит должного результата. Хотя это, конечно, не значит, что ей совсем не стоит заниматься — но нужно понимать, что страна уже давно потеряла возможность решить демографический кризис только лишь за счет спровоцированного «бейби-бума». Следующий и, пожалуй, наиболее заметный общественности «уровень» в комплексе демографических проблем — миграция, которая, как я уже отметил выше, растет  чуть ли не экспоненциально. Какие же есть рецепты по выходу из этого тупика? К примеру, Майя Санду, выступая перед парламентом, предложила действовать, прежде всего, в направлении создания «хорошо оплачиваемых рабочих мест». «Очень много людей, и в особенности молодежь, уже не верят в возможность построения лучшего будущего дома — и уезжают без мысли о возвращении. Жизнь большинства пожилых людей крайне тяжела, а повышение пенсий, с учетом миграции молодого поколения, — это серьезное испытание для нашей слабой экономики. Чтобы решить эти проблемы, мы должны приложить огромные усилия и привести все в порядок, лучше управляя ресурсами, которые у нас есть, и формируя новые источники посредством инвестиций и создания новых рабочих мест… Хорошо оплачиваемые рабочие места — основная цель власти», — сказала президент. Неоднозначный вопрос Впрочем, вопрос трудовой эмиграции имеет столь много нюансов, что подходить к нему стоит крайне осторожно. Есть важный политический момент, который делает наличие огромной массы наших соотечественников за рубежом очень выгодным для определенной части политического класса страны — а именно голосование диаспоры. На прошедших парламентских выборах она, между прочим, предопределила судьбу целых пятнадцати мандатов, отошедших в актив PAS и сделавших ее самой крупной фракцией в парламенте. Возвращать этих людей в Молдову равноценно тому, чтобы, условно говоря, «рубить сук, на котором сидишь». Наверняка этот фактор, по крайней мере, держат в голове многие из нынешних руководителей республики. Также, к примеру, существует устойчивое мнение, в том числе среди экспертов, что деньги мигрантов являются одним из краеугольных камней в экономике страны. Если отталкиваться от цифр, то, на первый взгляд, так оно и есть — в среднем ежегодно из-за рубежа в Молдову  как денежными переводами, так и наличным путем поступает около 3 миллиардов. А это практически четверть от ВВП. Не секрет, что именно эти деньги позволяют поддерживать хотя бы на минимально приемлемой отметке уровень жизни молдавских домохозяйств. С другой стороны, нужно понимать, что эти деньги идут в первую очередь на потребление, что стимулирует импорт, который оказывает еще большее давление на местного производителя, а также порождает огромную диспропорцию в торговом балансе. Грубо говоря, средства от наших мигрантов проедаются без особого эффекта именно для развития экономики. Нельзя сказать, что не было попыток изменить подобное положение вещей. Но проекты по привлечению денежной массы, получаемой от гастарбайтеров, на создание предприятий малого и среднего бизнеса не увенчались особым успехом. Не стоит забывать и о системе пенсионного обеспечения, нагрузка на которую также все время растет, приближая момент ее неизбежного коллапса. Три «но» Образование хорошо оплачиваемых рабочих мест кажется очевидным и логичным решением, но и здесь все очень неоднозначно. Во-первых, такие места, как не трудно догадаться, могут быть только в производствах продукции с высокой добавленной стоимостью. А их создание, да еще и в сколь-нибудь массовых количествах — дело очень недешевое. Фактически речь идет о сотнях и даже миллиардах евро, которых у самой Молдовы нет, а внешние партнеры инвестировать их именно на эти цели также особого желания не выказывают. Во-вторых, потребуется рынок сбыта для этой продукции, но где его найти — большой вопрос. Явно не в Евросоюзе — там хватает и своих производителей, а от нашей республики ждут несколько иной номенклатуры товаров (сами знаете какой). Ну и в-третьих, для всех этих производств попросту не найдется рабочих рук прямо здесь и сейчас. В последние годы в стране есть устойчиво растущий дефицит работников в различных сферах, о котором все громче говорит бизнес. И что характерно, он никак не способствует возвращению домой наших граждан, предпочитающих любыми путями «осесть» в стране пребывания. Спасение — иммигранты? Большинство экспертов полагает, что нынешние проблемы с демографией не имеют реалистичных решений, и естественным путем оптимизировать структуру населения, где сейчас преобладают люди среднего и пожилого возраста, попросту невозможно. Вполне вероятно, что в сложившихся условиях единственным выходом, на которой активно намекает бизнес-сообщество и по которому пошли многие страны Европы —  это поощрение иммиграции. В то же время, не приходится сомневаться, что данный шаг встретит сильное неодобрение населения. Будет очень интересно посмотреть, какими станут первоочередные меры правительства по разрешению демографического кризиса. Но, думаю, ожидать чудес не стоит — багаж проблем, который уже много лет передается от одной властной команды другой, уж слишком велик, чтобы справится с ним в одночасье — какими бы гениальными не были управленцы, которым предстоит ими заниматься. Владимир РОТАРЬ